🚨 κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒμž 확인 μ „ν™”, μ΄λ ‡κ²Œ μ‰¬μš΄ 방법이 μžˆμ—ˆλ‹€λ‹ˆ! (초보자 μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ)

Table of Contents

λ°°λ„ˆ2 λ‹Ήκ²¨μ£Όμ„Έμš”!

🚨 κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒμž 확인 μ „ν™”, μ΄λ ‡κ²Œ μ‰¬μš΄ 방법이 μžˆμ—ˆλ‹€λ‹ˆ! (초보자 μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ)

πŸ“ λͺ©μ°¨

  1. κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ, μ™œ λŒ€μƒ 확인이 μ€‘μš”ν• κΉŒμš”?
  2. κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒ 확인을 μœ„ν•œ ‘μ „ν™”’의 μ€‘μš”μ„±κ³Ό μž₯점
  3. 맀우 μ‰¬μš΄ 방법: κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ μ’…λ₯˜λ³„ μ „ν™” 문의처 μ•ˆλ‚΄
    • 일자리 μ•ˆμ •μžκΈˆ 및 μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œ λ“± κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μ§€μ›κΈˆ
    • μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 고용 κ΄€λ ¨ μ§€μ›κΈˆ (μ€‘μ†Œλ²€μ²˜κΈ°μ—…μ§„ν₯곡단 λ“±)
    • μ§€μžμ²΄λ³„ νŠΉλ³„ μ§€μ›κΈˆ
  4. μ „ν™” 문의 μ‹œ μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•  ν•„μˆ˜ 사항 (μ‹œκ°„ μ ˆμ•½ κΏ€νŒ)
  5. κ°€μž₯ 자주 λ¬»λŠ” 질문 (FAQ) 및 μΆ”κ°€ μ•ˆλ‚΄

1. κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ, μ™œ λŒ€μƒ 확인이 μ€‘μš”ν• κΉŒμš”?

κ³ μš©μ§€μ›κΈˆμ€ 기업이 근둜자λ₯Ό κ³ μš©ν•˜κ³  μœ μ§€ν•˜λŠ” 데 λ°œμƒν•˜λŠ” λΉ„μš©μ˜ 일뢀λ₯Ό κ΅­κ°€μ—μ„œ μ§€μ›ν•˜μ—¬ κ³ μš©μ„ μ΄‰μ§„ν•˜κ³  κΈ°μ—…μ˜ 뢀담을 λœμ–΄μ£ΌλŠ” 맀우 μœ μš©ν•œ μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ 이 μ§€μ›κΈˆμ€ μ’…λ₯˜κ°€ 맀우 λ‹€μ–‘ν•˜λ©°, 각각의 μ§€μ›κΈˆλ§ˆλ‹€ λŒ€μƒ κΈ°μ—… 및 근둜자의 자격 μš”κ±΄, μ‹ μ²­ κΈ°κ°„, 지원 λ‚΄μš©μ΄ μƒμ΄ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ§Žμ€ 기업이 μ§€μ›κΈˆ μ œλ„κ°€ μžˆλ‹€λŠ” 것은 μ•Œμ§€λ§Œ, ‘우리 νšŒμ‚¬κ°€ λŒ€μƒμ΄ λ˜λŠ”μ§€’λ₯Ό ν™•μΈν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ λ³΅μž‘ν•œ μ„œλ₯˜μ™€ 온라인 μ‹œμŠ€ν…œ λ•Œλ¬Έμ— μ‰½κ²Œ ν¬κΈ°ν•˜κ³€ ν•©λ‹ˆλ‹€. λŒ€μƒ 확인이 μ •ν™•ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ μ‹œκ°„κ³Ό λ…Έλ ₯을 λ“€μ—¬ μ„œλ₯˜λ₯Ό μ€€λΉ„ν–ˆμŒμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  신청이 λ°˜λ €λ˜κ±°λ‚˜ μ•„μ˜ˆ μ‹ μ²­ 기회쑰차 놓칠 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λ³΅μž‘ν•œ κ·œμ •μ„ 일일이 μ°Ύμ•„λ³΄λŠ” λŒ€μ‹ , κ°€μž₯ ν™•μ‹€ν•˜κ³  λΉ λ₯΄κ²Œ λŒ€μƒ μ—¬λΆ€λ₯Ό ν™•μΈν•˜λŠ” 방법인 ‘μ „ν™” 문의’λ₯Ό 톡해 μ •ν™•ν•œ 정보λ₯Ό μ–»λŠ” 것이 μ‹œκ°„κ³Ό λΉ„μš©μ„ μ ˆμ•½ν•˜λŠ” κ°€μž₯ 효율적인 μ²«κ±ΈμŒμž…λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆλΆ€ν„° μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ κΆκΈˆμ¦μ„ λ‹¨λ²ˆμ— ν•΄κ²°ν•΄ 쀄, 맀우 쉽고 ν™•μ‹€ν•œ κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒ 확인 μ „ν™” 방법을 ꡬ체적으둜 μ•Œλ €λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


2. κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒ 확인을 μœ„ν•œ ‘μ „ν™”’의 μ€‘μš”μ„±κ³Ό μž₯점

온라인 κ²€μƒ‰μ΄λ‚˜ μ •λΆ€ μ›Ήμ‚¬μ΄νŠΈ 방문을 톡해 정보λ₯Ό μ–»λŠ” 것도 μ’‹μ§€λ§Œ, μ „ν™” λ¬Έμ˜λŠ” μ •λ³΄μ˜ μ •ν™•μ„±κ³Ό 개인 λ§žμΆ€ν˜• λ‹΅λ³€μ΄λΌλŠ” μΈ‘λ©΄μ—μ„œ 독보적인 μž₯점을 κ°€μ§‘λ‹ˆλ‹€.

  • 즉각적인 λ§žμΆ€ν˜• 확인: κΈ°μ—…μ˜ ν˜„μž¬ 상황(μ—…μ’…, 근둜자 수, 고용 변동 ν˜„ν™© λ“±)을 직접 μ„€λͺ…ν•˜κ³ , 상담원은 κ·Έ 정보λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ μ§€μ›κΈˆκ³Ό λŒ€μƒ μ—¬λΆ€λ₯Ό μ¦‰μ‹œ 확인해 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ³΅μž‘ν•œ κ·œμ •μ§‘μ„ 슀슀둜 해석할 ν•„μš”κ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μ΅œμ‹  정보 반영: κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ 정책은 μˆ˜μ‹œλ‘œ λ³€κ²½λ˜κ±°λ‚˜ μ’…λ£Œ, μ‹ μ„€λ©λ‹ˆλ‹€. 인터넷에 λ– λ„λŠ” μ •λ³΄λŠ” μ—…λ°μ΄νŠΈκ°€ μ•ˆ λ˜μ–΄ μžˆμ„ 수 μžˆμ§€λ§Œ, λ‹΄λ‹Ή κΈ°κ΄€μ˜ 상담원은 ν˜„μž¬ μ‹œν–‰ 쀑인 κ°€μž₯ μ΅œμ‹ μ˜ 정책을 기반으둜 λ‹΅λ³€ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • κ°„νŽΈν•˜κ³  μ‰¬μš΄ μ ‘κ·Όμ„±: λ³΅μž‘ν•œ λ‘œκ·ΈμΈμ΄λ‚˜ κ³΅μΈμΈμ¦μ„œ 없이, μ „ν™” ν•œ ν†΅μœΌλ‘œ λ¬Έμ˜κ°€ κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 λ””μ§€ν„Έ κΈ°κΈ° μ‚¬μš©μ— μ΅μˆ™ν•˜μ§€ μ•Šμ€ λΆ„λ“€μ—κ²ŒλŠ” κ°€μž₯ 쉽고 λΆ€λ‹΄ μ—†λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ 이유둜, κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒ μ—¬λΆ€λ₯Ό 확인할 λ•ŒλŠ” μ£Όμ €ν•˜μ§€ 말고 λ‹΄λ‹Ή 기관에 μ „ν™”λ₯Ό κ±°λŠ” 것이 κ°€μž₯ λΉ λ₯΄κ³  효율적인 λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.


3. 맀우 μ‰¬μš΄ 방법: κ³ μš©μ§€μ›κΈˆ μ’…λ₯˜λ³„ μ „ν™” 문의처 μ•ˆλ‚΄

κ³ μš©μ§€μ›κΈˆμ€ 크게 κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€, μ€‘μ†Œλ²€μ²˜κΈ°μ—…μ§„ν₯곡단, 그리고 각 μ§€λ°©μžμΉ˜λ‹¨μ²΄μ—μ„œ κ΄€ν• ν•©λ‹ˆλ‹€. μžμ‹ μ˜ 기업이 κΆκΈˆν•΄ν•˜λŠ” μ§€μ›κΈˆμ˜ μ£Όμš” κ΄€ν•  기관을 νŒŒμ•…ν•˜κ³  μ „ν™”λ₯Ό κ±°λŠ” 것이 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€.

일자리 μ•ˆμ •μžκΈˆ 및 μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œ λ“± κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μ§€μ›κΈˆ

λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ κΈ°μ—… 고용 κ΄€λ ¨ μ§€μ›κΈˆ(κ³ μš©μœ μ§€μ§€μ›κΈˆ, μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œ, 일자리 μ•ˆμ •μžκΈˆ λ“±)은 κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μ†Œκ΄€μž…λ‹ˆλ‹€.

ꡬ뢄 μ§€μ›κΈˆ μ’…λ₯˜ (μ˜ˆμ‹œ) μ£Όμš” μ „ν™”λ²ˆν˜Έ 문의 λ‚΄μš©
κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ κ³ μš©μœ μ§€μ§€μ›κΈˆ, μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œ, 각쒅 μ±„μš© μž₯렀금 ꡭ번 없이 1350 (κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ 고객상담센터) κ°€μž₯ 일반적인 고용 κ΄€λ ¨ μ§€μ›κΈˆμ˜ λŒ€μƒ μ—¬λΆ€, μ‹ μ²­ 절차, μ„œλ₯˜ μ•ˆλ‚΄ λ“± κ΄‘λ²”μœ„ν•œ 상담
κ·Όλ‘œλ³΅μ§€κ³΅λ‹¨ λ‘λ£¨λˆ„λ¦¬ μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜λ£Œ 지원 λ“± 1644-0000 μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜λ£Œ 지원 κ΄€λ ¨, 일자리 μ•ˆμ •μžκΈˆ λ“±
κ³ μš©μ„Όν„° 지역별 κ³ μš©μ΄‰μ§„μž₯렀금 λ“± 지역별 κ³ μš©λ³΅μ§€βΊμ„Όν„° μ „ν™”λ²ˆν˜Έ ꡬ체적인 μ§€μ—­ 기반 μ§€μ›κΈˆ λ˜λŠ” ν•΄λ‹Ή μ§€μ—­ κΈ°μ—…μ˜ μ„ΈλΆ€ 사항
  • κΏ€νŒ: 1350에 μ „ν™”ν•˜μ—¬ κΈ°μ—…λͺ…κ³Ό 문의 λ‚΄μš©μ„ κ°„λž΅νžˆ λ§ν•˜λ©΄, 상담원이 κ°€μž₯ μ ν•©ν•œ μ§€μ›κΈˆμ˜ λŒ€μƒ μš”κ±΄μ„ μ„€λͺ…ν•΄ 쀄 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. ν•„μš”μ— 따라 μ§€μ—­ κ³ μš©μ„Όν„°μ˜ λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œ 번호λ₯Ό μ•ˆλ‚΄λ°›μ„ μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 고용 κ΄€λ ¨ μ§€μ›κΈˆ (μ€‘μ†Œλ²€μ²˜κΈ°μ—…μ§„ν₯곡단 λ“±)

λ²€μ²˜κΈ°μ—…, μŠ€νƒ€νŠΈμ—…, μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ˜ μ„±μž₯을 μœ„ν•œ μ •μ±…μžκΈˆκ³Ό μ—°κ³„λœ 고용 μ§€μ›κΈˆμ€ μ€‘μ†Œλ²€μ²˜κΈ°μ—…λΆ€ μ‚°ν•˜ κΈ°κ΄€μ—μ„œ λ‹΄λ‹Ήν•˜κΈ°λ„ ν•©λ‹ˆλ‹€.

ꡬ뢄 μ§€μ›κΈˆ μ’…λ₯˜ (μ˜ˆμ‹œ) μ£Όμš” μ „ν™”λ²ˆν˜Έ 문의 λ‚΄μš©
μ€‘μ†Œλ²€μ²˜κΈ°μ—…μ§„ν₯곡단 (쀑진곡) μ •μ±…μžκΈˆ 연계 일자리 창좜 κ΄€λ ¨ 지원 λ“± ꡭ번 없이 1357 (μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 톡합 μ½œμ„Όν„°) μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ •μ±…μžκΈˆ, 인λ ₯ 지원 사업 μ „λ°˜ (μ²­λ…„ λ””μ§€ν„Έ 일자리 λ“±)
  • κΏ€νŒ: μ€‘μ§„κ³΅μ˜ 지원은 ‘κΈ°μ—…μ˜ μ„±μž₯’κ³Ό μ—°κ³„λœ κ²½μš°κ°€ λ§ŽμœΌλ―€λ‘œ, 기업이 μ²˜ν•œ 상황(μ°½μ—… 초기, μ„±μž₯ 단계 λ“±)을 λͺ…ν™•νžˆ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ§€μžμ²΄λ³„ νŠΉλ³„ μ§€μ›κΈˆ

각 μ‹œΒ·λ„, μ‹œΒ·κ΅°Β·κ΅¬λŠ” μ§€μ—­ νŠΉμ„±μ— λ§žλŠ” 고용 μž₯λ €κΈˆμ„ 자체적으둜 μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 쀑앙정뢀 μ§€μ›κΈˆκ³Ό 쀑볡 μˆ˜ν˜œκ°€ κ°€λŠ₯ν•œ κ²½μš°λ„ λ§Žμ•„ λ†“μΉ˜λ©΄ μ•ˆ λ˜λŠ” λΆ€λΆ„μž…λ‹ˆλ‹€.

  • 문의처: 각 μ§€μžμ²΄ 일자리/경제 μ •μ±…κ³Ό
  • 확인 방법: ‘OOμ‹œ/도 일자리 μ •μ±…’으둜 검색 ν›„ ν•΄λ‹Ή λΆ€μ„œμ˜ λŒ€ν‘œ μ „ν™”λ²ˆν˜Έλ₯Ό μ°Ύμ•„ λ¬Έμ˜ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • μ˜ˆμ‹œ: μ„œμšΈμ‹œ 일자리 μ •μ±…κ³Ό, 경기도 μΌμžλ¦¬μž¬λ‹¨ λ“±
  • 주의: μ§€μžμ²΄ μ§€μ›κΈˆμ€ μ˜ˆμ‚° μ†Œμ§„ μ‹œ λ§ˆκ°λ˜λ―€λ‘œ, κ°€μž₯ λ¨Όμ € μ „ν™”ν•˜μ—¬ 마감 μ—¬λΆ€λΆ€ν„° ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

4. μ „ν™” 문의 μ‹œ μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•  ν•„μˆ˜ 사항 (μ‹œκ°„ μ ˆμ•½ κΏ€νŒ)

λ‹΄λ‹Ή μƒλ‹΄μ›μ—κ²Œ μ •ν™•ν•˜κ³  μ‹ μ†ν•œ 닡변을 λ°›κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ „ν™”λ₯Ό κ±ΈκΈ° 전에 λ‹€μŒμ˜ λ„€ κ°€μ§€ 사항을 미리 λ©”λͺ¨ν•΄λ‘λ©΄ μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 정보λ₯Ό μ€€λΉ„ν•˜λ©΄ 상담 μ‹œκ°„μ΄ 절반 μ΄μƒμœΌλ‘œ 쀄어듀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  1. μ‚¬μ—…μž 등둝 정보:
    • μ‚¬μ—…μž λ“±λ‘λ²ˆν˜Έ: (ν•„μˆ˜) κΈ°μ—… ν™•μΈμ˜ κΈ°λ³Έ μ •λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.
    • νšŒμ‚¬λͺ… 및 λŒ€ν‘œμžλͺ…:
    • μ—…μ’… (μ—…νƒœ 및 μ’…λͺ©): μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒ μ—…μ’…μ—μ„œ μ œμ™Έλ˜λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆμœΌλ―€λ‘œ μ •ν™•ν•œ 정보가 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.
  2. ν˜„μž¬ 고용 상황:
    • μƒμ‹œ 근둜자 수: (4λŒ€ λ³΄ν—˜ κ°€μž…μž κΈ°μ€€) μ§€μ›κΈˆ 규λͺ¨λ‚˜ λŒ€μƒ μš”κ±΄μ— κ°€μž₯ 큰 영ν–₯을 λ―ΈμΉ©λ‹ˆλ‹€.
    • 졜근 고용 변동: (예: “μ§€λ‚œ 6κ°œμ›”κ°„ ν•΄κ³  인원이 μžˆλŠ”μ§€”, “졜근 3κ°œμ›” 이내 μƒˆλ‘œ μ±„μš©ν•œ 인원이 μžˆλŠ”μ§€”) νŠΉμ • μ§€μ›κΈˆμ˜ 핡심 μš”κ±΄μΌ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    • μ‹ μ²­ μ˜ˆμ • 근둜자의 정보: (성별, μ—°λ Ή, μ±„μš©μΌ, ν˜„μž¬ 직무 λ“±) μ²­λ…„, 쀑μž₯λ…„ λ“± νŠΉμ • 계측을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•˜λŠ” μ§€μ›κΈˆμΌ 경우 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.
  3. κΆκΈˆν•œ μ§€μ›κΈˆ λͺ…μΉ­:
    • νŠΉμ • μ§€μ›κΈˆ 이름: (예: “μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œ λŒ€μƒμ΄ λ˜λ‚˜μš”?”)
    • 문의 λͺ©μ : (예: “μƒˆλ‘œ μ±„μš©ν•  κ·Όλ‘œμžμ— λŒ€ν•œ μ§€μ›κΈˆμ΄ κΆκΈˆν•΄μš”.”)
  4. λ©”λͺ¨ 도ꡬ μ€€λΉ„:
    • 상담원이 μ•Œλ €μ£ΌλŠ” ‘μ§€μ›κΈˆ λͺ…μΉ­’, ‘μ‹ μ²­ κΈ°ν•œ’, ‘λ‹΄λ‹Ή λΆ€μ„œ μ—°λ½μ²˜’, ‘ν•„μˆ˜ μ„œλ₯˜ λͺ©λ‘’ 등을 빠짐없이 적을 수 μžˆλ„λ‘ 쒅이와 νŽœμ„ μ€€λΉ„ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ „ν™”κ°€ μ—°κ²°λ˜λ©΄ “μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. 저희 νšŒμ‚¬λŠ” OOμ—μ„œ OO업을 ν•˜λŠ” (μƒμ‹œ 근둜자 수)λͺ… 규λͺ¨μ˜ νšŒμ‚¬μž…λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬ μƒˆλ‘œ μ±„μš©ν•œ (λŒ€μƒ 근둜자 정보)에 λŒ€ν•΄ ν˜Ήμ‹œ 지원받을 수 μžˆλŠ” κ³ μš©μ§€μ›κΈˆμ΄ μžˆλŠ”μ§€ λ¬Έμ˜λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.” 와 같이 핡심 정보λ₯Ό λ¨Όμ € μ œμ‹œν•˜λ©΄ 상담이 훨씬 μˆ˜μ›”ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.


5. κ°€μž₯ 자주 λ¬»λŠ” 질문 (FAQ) 및 μΆ”κ°€ μ•ˆλ‚΄

Q1. μ§€μ›κΈˆ λŒ€μƒ 확인 μ „ν™”λŠ” μ–Έμ œ ν•˜λŠ” 것이 κ°€μž₯ μ’‹μ„κΉŒμš”?

A. ν†΅μƒμ μœΌλ‘œ μ˜€μ „ 10μ‹œλΆ€ν„° 11μ‹œ 30λΆ„ λ˜λŠ” μ˜€ν›„ 2μ‹œλΆ€ν„° 4μ‹œ 사이에 μ „ν™”ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ μ‹¬μ‹œκ°„ μ „ν›„(12μ‹œ~1μ‹œ)λ‚˜ 마감 μ‹œκ°„(5μ‹œ 이후)은 ν†΅ν™”λŸ‰μ΄ ν­μ£Όν•˜μ—¬ λŒ€κΈ° μ‹œκ°„μ΄ κΈΈμ–΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q2. κΈ°μ—…μ˜ 규λͺ¨κ°€ μž‘μ•„λ„ κ³ μš©μ§€μ›κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

A. λ„€, 였히렀 μƒμ‹œ 근둜자 5인 미만의 μ†Œκ·œλͺ¨ κΈ°μ—…μ΄λ‚˜ μ˜μ„Έ μ‚¬μ—…μžλ₯Ό μœ„ν•œ μ§€μ›κΈˆ (예: λ‘λ£¨λˆ„λ¦¬ μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜λ£Œ 지원 λ“±)도 λ‹€μˆ˜ μ‘΄μž¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 규λͺ¨κ°€ μž‘λ‹€κ³  μ§€λ ˆ ν¬κΈ°ν•˜μ§€ λ§ˆμ‹œκ³  1350에 μ „ν™”ν•˜μ—¬ λ¬Έμ˜ν•΄ λ³΄μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

Q3. μ—¬λŸ¬ μ§€μ›κΈˆμ„ λ™μ‹œμ— μ‹ μ²­ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?

A. μ§€μ›κΈˆλ§ˆλ‹€ 쀑볡 수혜 κΈˆμ§€ 원칙이 μ μš©λ˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ˜ ‘인건비’ 성격 μ§€μ›κΈˆμ€ λŒ€λΆ€λΆ„ 쀑볡이 λΆˆκ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ •μ±…μžκΈˆμ΄λ‚˜ μ§€μžμ²΄ νŠΉν™” μ§€μ›κΈˆκ³ΌλŠ” 쀑볡 μˆ˜ν˜œκ°€ κ°€λŠ₯ν•œ κ²½μš°λ„ μžˆμœΌλ―€λ‘œ, λ°˜λ“œμ‹œ μƒλ‹΄μ›μ—κ²Œ “μ œκ°€ ν˜„μž¬ λ°›κ³  μžˆλŠ” (OOO μ§€μ›κΈˆ)κ³Ό 쀑볡 μˆ˜ν˜œκ°€ κ°€λŠ₯ν•œμ§€”λ₯Ό λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ λ¬Έμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

Q4. μ „ν™”λ‘œ λŒ€μƒ 확인 ν›„, 신청은 μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?

A. μ „ν™” 상담은 λŒ€μƒ μ—¬λΆ€ 확인과 κΈ°λ³Έ μ•ˆλ‚΄κΉŒμ§€λ§Œ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ œ 신청은 보톡 κ³ μš©λ³΄ν—˜ 온라인 μ‹œμŠ€ν…œ(이용자용, 주둜 κ³ μš©λ³΄ν—˜ EDI), HRD-Net, λ˜λŠ” 각 κ΄€ν•  κΈ°κ΄€μ˜ 온라인 μ‹œμŠ€ν…œμ„ 톡해 μ„œλ₯˜λ₯Ό μ—…λ‘œλ“œν•˜μ—¬ μ§„ν–‰ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 상담을 λ§ˆλ¬΄λ¦¬ν•˜λ©° “신청은 μ–΄λŠ μ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ, μ–΄λ–€ μ„œλ₯˜λ₯Ό μ€€λΉ„ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?”라고 κΌ­ 물어보고 μ•ˆλ‚΄λ₯Ό λ°›μœΌμ„Έμš”. 이처럼 μ „ν™” ν•œ ν†΅μœΌλ‘œ κ°€μž₯ μ •ν™•ν•˜κ³  λΉ λ₯Έ λŒ€μƒ 확인을 μ™„λ£Œν–ˆλ‹€λ©΄, 이제 μ•ˆλ‚΄λ°›μ€ 정보λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ λ‹€μŒ 단계인 ‘μ„œλ₯˜ μ€€λΉ„ 및 μ‹ μ²­’을 μ§„ν–‰ν•˜μ‹œλ©΄ λ©λ‹ˆλ‹€.


(곡백 μ œμ™Έ 2000자 초과)

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이 ν¬μŠ€νŒ…μ€ 쿠팑 νŒŒνŠΈλ„ˆμŠ€ ν™œλ™μ˜ μΌν™˜μœΌλ‘œ, 이에 λ”°λ₯Έ μΌμ •μ•‘μ˜ 수수료λ₯Ό μ œκ³΅λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.